为切实安全工程学院提升社会服务能力，学院“三措并举”推进培训工作上台阶。一是获批安全专业“双师型”教师职业素养能力提升项目，创培训品牌；二是聚焦人社厅“矿井通风工”（高级工）技能培训，创培训社会效益；三是开展省内私营煤矿“班组长”培训送教上门系列培训工作，创培训经济效益。
5月份，学院针对毕业班学生开展“矿井通风工（高级工）”的培训并于5月17日举行开班仪式，本次培训班共计106名学生专升本毕业生参加培训。下一步学院面向安全员、矿井掘进工、采掘工等特殊工种开展社会服务，提高社会收益同时创立培训品牌。
四月中旬，安全工程学院申报并获批甘肃省安全专业“双师型”教师职业素养能力提升国培项目，计划于七月开展具体培训。形成了以国培为带动，全面推进培训工作，拓展培训领域的模式。下一步学院针对智慧采矿及安全专业申报寒假国培项目，进一步扩大社会影响力。
截止5月20日，学院已组建专班设计“班组长”系列化课程，计划6月至7月采取送教上门的形式为省内煤矿企业开展培训服务。下一步将开展安全三大员开展培训，推进培训创收及服务提升工作。
安全工程学院通过国培创品牌，特殊工种提效益，送教上门提收益的“三措并举”行动，将极大的开拓社会服务领域，切实提升了社会服务能力，争取将安全工程学院的培训工作再上新台阶。
撰稿：李婷婷 审稿：张俊文 马祯
